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Treinamento de servidores não-docentes

 

 

Por designação da Diretoria, a CIQ&P é responsável pelo gerenciamento das atividades de treinamento dos servidores técnico-administrativos, incluindo a proposição de ações de treinamento e a aplicação dos recursos destinados para esse fim.

 

Uma das ações proposta nesse sentido foi o projeto de Desenvolvimento Profissional, resultado de um trabalho originado no III Workshop de Interação de Competências - WIC, evento promovido pelo ICMC e realizado periodicamente com a participação de docentes e funcionários do Instituto. Tal projeto foi, inicialmente, desenvolvido por uma comissão designada pela Diretoria da unidade e então denominada Comissão de Desenvolvimento Profissional do ICMC.

 

Neste projeto foram mapeadas as necessidades de treinamento dos funcionários e, a partir dele, proposto um Plano com cronograma de treinamentos focados em grupos específicos, com uma gradação que considera o tipo de ação, a abrangência e as situações de melhor custo/benefício na aplicação dos treinamentos (Clique aqui para visualizar o mapeamento - arquivo Excel).

 

 

Para o cumprimento do plano proposto, o ICMC aplicou o valor total dos recursos específicos de treinamento e recursos de seu orçamento próprio, e ainda solicitou uma suplementação à Comissão de Gestão da Qualidade e Produtividade da USP no valor de R$ 43.213,00 (quarenta e três mil, duzentos e treze reais), para as necessidades de caráter estritamente técnico.

 

Este projeto, proposto no III WIC e viabilizado pela CIQ&P com o apoio da Comissão de Gestão da Qualidade e Produtividade da USP, propiciou, pelo conjunto de atividades, um aperfeiçoamento expressivo da capacitação de servidores das áreas técnicas do ICMC e originou um programa local que visa dar continuidade às atividades de treinamento e capacitação profissional dos servidores do ICMC.

 

Política de T&D

 

Formulário de Treinamento (Sistema - Utilizar senha única)

 

Formulário para Avaliação de treinamento (doc)

 



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